大干世界，有才华之人可以说是比比皆是。这些人不仅才华出众，能力超凡，而且有些还具备极高的交际能力。有些人在社会中，在自己的交际圈子中往往能够将别人的目光吸引到自己的身上。经过数年的学习和努力之后，有些人或许在某一行业或者是某一产业中成为了领军人物，有些人在金融界鼎鼎有名……不过，也有一些人虽能力不凡，才华四溢，但最终并未有什么值得称道的建树。
那么，为什么有些人能力不凡，才华出众，结局却截然相反呢?相信对这个问题大家都非常疑惑不解。其实，问题的根源就在于他们将一个很重要的客观因素给忽略掉了，那就是钻石和金子本身是不会发光的，它们之所以能够发光，是因为有充足的光源。一个有才华的人，即便再有能力，可没有人给他提供一个发展的舞台，挖掘他的潜能，那么他也只能在人群中被淹没。
如果仔细观察，大家就会发现，在当今社会上(即便在古时候也是这样)有很多在平时看起来无论是才华还是能力都平平的人取得了巨大成就。其实这折射出了一个真理，那就是在20多岁的时候要跟对人。
俗语有言："近朱者赤，近墨者黑。"可以说，大家只要稍稍留意一下就可发现，此道理是可以被验证的一一无论是现实生活中，还是在电影、电视剧中，那些邪恶的人及其跟随者，一时间虽满足了口腹之欲，穿金戴银，耀武扬威，但其中大多数人的最终下场是悲惨的，而且往往是毁在自己人的手中；而那些归属于正派势力的人，一时之间虽吃尽了苦头，受尽了磨难，但最终都能苦尽甘来，成就卓著。
由此来看，在职场中跟对人是至关重要的，大家要格外慎重。因为如果在职场中跟对了人，就极有可能快速地踏上成功之路，不仅如此，在职场中跟对了人，哪怕是工作很累、很辛苦，你的心里也会是快乐的；哪怕在表面来看你并未得到什么好处，可实际上在工作中你因受他的影响，在各方面都已有了很大的提高。你若是跟着一位能够干大事的人做事，从他的身上，你至少可以学习到他的技能、学问、做人做事的原则，以及管理知识等。
在职场中，人们遇到的领导肯定是不同的。如果你跟着一位品德高尚、做事做人都很讲原则的人做事，那么你的内心就会很自然地生发出一种安全感。而且，在这样的领导手下工作，你可以尽情地发挥你的能量，不用担心他会妒忌你，甚至给你穿"小鞋"。可以说，在这样的领导手下工作，你最大的收获就是希望，他能给你升迁的希望。
20岁跟对人，30岁做对事
林汶奎 著
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